企業・団体向け人材育成プログラム・研修のご案内
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identityは、 御社の求める人材育成プログラム・研修
をご提供します。
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詳細はお問い合わせよりご相談ください。
印刷用パンフレットはこちらにございます。
identityの人材育成プログラム
コミュニケーション力養成研修
リーダーシップ研修
モチベーションUP研修
コーチング研修
管理職・新入社員など役職別研修
個人コーチング・カウンセリングなど
全世界で1500万部、日本国内で100万部以上売れている「7つの習慣」の著者、スティーブン・R・コヴィー博士は、こう書いています。
「コミュニケーションは人生における最も大切なスキルである。学校では長い年月をかけて文章を読むこと、書くこと、話すことを勉強するが、聞くことについてはどうだろうか。相手の見地に立って、相手を深く理解するために、どういう教育、どういう訓練を、あなたは今までに受けてきただろうか」
○ 部下が指示を理解しない。事細かに言わなければならないし、自分で考えてくれない。
○ 話しているとイライラやじれったさが高ぶり、感情的なコミュニケーションになってしまう。
○ 相手の本音が聞けていない気がする。なにかありそうに思えても、聞き方が分からない。
こんな問題を抱えている方が多くいらっしゃいます。上司・部下が共に気持ちよく、笑顔で働いている。元気のよい挨拶が聞こえ、活気のある、明るい職場。そんな職場を作るにはどうしたらよいのでしょうか。
株式会社identity
お申込み、お問い合せはホームページまたはメールでお願いいたします。
折り返し、ご連絡差し上げます。
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identityの人材育成プログラムで得られる スキルは？ |
u 信頼関係を短時間でつくるスキル
お客さまの要望を聴くとき、提案を説明する時、部下に指示をする時、上司に報告するとき・・・
話しの内容も大切ですが、なによりも必要なのは信頼関係です。
中古車を買うときには、見ず知らずのパンチパーマのお兄さんよりも、多少高くても親しい友人から買いたい人が多いと思います。
信頼関係の有無で、話しの進み方は大きく変わってきます。
コミュニケーションの達人が行っている、話しの内容以上に重要な非言語のコミュニケーション方法で、信頼関係をあっという間につくるスキルが得られます。
u 相手の思考や感情を読みとるスキル
相手の話についていけない事はないでしょうか？
自分では分かりやすい話をしたつもりでも、相手の反応がよくない時はないでしょうか？
その時、お互いの思考・理解のプログラムが異なっている可能性があります。
相手の脳内プログラムを知り、その瞬間にどのように思考回路を使っているかを見て取ることにより、適切な応答や質問をすることができます。
u 可能性や視野を広げる質問
注意されると反発することでも、自分で気がついたことなら前向きに対処することができます。
「それはできません」、「難しいです」と言う相手も、できる可能性に気がつけたら、反応が変わってきます。
指示や提案は、相手の中の気づきと結びついた時に、高いモチベーションを呼び起こします。
そのような、相手を気づいてもらう質問を学びます。
u 相手の潜在意識に働きかけるコミュニケーション
なんとなく頼まれごとを受けてしまったという経験はないでしょうか？
意識のバリアーをかいくぐり、潜在意識に働きかけるコミュニケーションを取ることで、相手を自然にリードすることができます。
あなたが良き意図を持って使えば、これは相手の能力を引き出すことになります。
u リーダーシップ ： ビジョニング／目標設定力
リーダーとしても、メンバーとしても、仕事において目指すものを描き、目標設定することはとても大切です。
なぜなら、やる理由があってこそ人は自分自身で気持ちを高め、実現する方法を考えるからです。
ディズニーランドを造ったウォルト・ディズニーの思考方法を借りるビジョニングワークや、目標達成の実現性を高めつつ課題を洗い出す目標設定フレームワークなどを身につけることができます。
u モチベーション・自信などの自己管理力
人がやる気を燃やす種はそれぞれ違います。
お客さまに感謝されることを最も嬉しく思う人、自己成長にワクワク感を感じる人・・・
それぞれのメンバーが、自分のやる気の種を見つけて、仕事における意味をより深く見いだせたら、仕事に向かう姿勢はどのように変るでしょうか。
また、様々なネガティブな出来事にもうまく対処し、いつでも能率の高い状態を自分で引き出す方法などを身につけることができます。
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identityの人材育成プログラムでは、NLPという30年の歴史がある心理学をベースに、他人や自分とのコミュニケーションを通して、潜在能力をフルに引き出していきます。
ü NLPとは？
NLPは、クリントン元大統領やテニスプレーヤーのアンドレ・アガシも活用している、天才が物事をうまく行うエッセンスをまとめた心理学です。全世界で数百万人の人が学び、活用しています。
人が五感と思考から体験を作るプロセスを変化・活用することにより、短時間で目覚ましい効果を上げることから、別名【脳の取扱い説明書】と呼ばれています。
ü 学習プロセス
人が大きな学びを得るためには、学習する内容が役に立つものであることは当然ですが、どのように学習するかということもとても重要です。
我々のプログラムでは、学習プロセス自体にNLPを活用しており、五感を使うこと、フィードバックを頻繁に受けること、楽しく進めることなどにより、短時間で大きな学習効果を得られます。
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v ものすごい即効性です。
セミナー参加者全員とラポール（信頼関係）が築けたと思います。ものすごい即効性ですね。これを身につけると生きていくのが楽になりますね。
v 人と接するのが楽しくなりそうです。
今後、学んだことを実践していくことが大事なのですが、人と接するのがこれまでよりも楽しくなりそうです。実際、セミナー後は話し相手をよく観察するようになりました
v 非常に満足しました
ワークによる効果も実感することができ、全体として非常に満足しました。相手の立場に立つワークでは、思い込みを取り払うことで苦手な人を克服できるのは今後も活用できる気がしました。
v 目標に向けて今、動き出している。
自分のストッパーになっているもの、自分が本当に叶えたい夢がわかった。気づきが多く得られた。目標設定を定めた為、動きやすい。また目標に向けて今、動き出している。迷いや不安などない。
v 本当に望んでいる結果が明確になる。
普段知らない自分や考えたことのない事柄を深く深く探っていくことで、本当にしたいこと、本当に望んでいる結果が明確になる!!人として人間として心を持って接することができるようになる!!
詳細はお問い合わせよりご相談ください。
印刷用パンフレットはこちらにございます。
